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Représentation de la formation : RESEAUX SOCIAUX ET WEBMARKETING

RESEAUX SOCIAUX ET WEBMARKETING

Formation présentielle
Accessible
Durée : 100 heures
Taux de satisfaction :
9,1/10
(1 avis)
Prochaine date : le 25/11/2024
Durée :100 heures
Net de TVA
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Formation créée le 26/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La formation est constituée de contenus théoriques et pratiques, de séances de travail individuel d’application des connaissances et de mises en situation. À l’issue de la formation, le stagiaire maîtrisera les réseaux sociaux et le webmarketing, en développant des stratégies de communication digitale efficaces. Il saura optimiser la présence en ligne pour maximiser l’engagement et la performance de l'entreprise.

Objectifs de la formation

  • Explorer les opportunités de communication offertes par les médias sociaux et leurs bénéfices pour une marque.
  • Promouvoir des initiatives et des contenus d'information sur les réseaux sociaux et le Web.
  • Établir une ligne éditoriale cohérente et gérer la diffusion des contenus.
  • Maîtriser l'animation et l'interaction avec une communauté (organisation d'événements, incitation à la création de contenu par les abonnés, etc.).
  • Construire et fidéliser une communauté engagée autour de la marque.
  • Savoir repérer les influenceurs pertinents sur des sujets spécifiques.
  • Comprendre et utiliser les indicateurs et outils d'analyse pour mesurer l'impact des actions menées.
  • Gérer l'e-réputation d'une marque.
  • Maîtriser les enjeux et les défis des campagnes de marketing viral.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Artisan, conjoint collaborateur, créateur d’entreprise, salarié
Prérequis
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique

Contenu de la formation

  • 1_ INTRODUCTION AUX RÉSEAUX SOCIAUX ET AU WEBMARKETING
    • Comprendre les enjeux : Pourquoi les réseaux sociaux sont essentiels pour les entreprises.
    • Panorama des principaux réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok, etc.
    • Le rôle du webmarketing : Intégrer les réseaux sociaux dans une stratégie marketing globale.
  • 2_ DÉFINIR UNE STRATÉGIE SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
    • Analyse de l’audience cible : Segmentation, persona, comportements en ligne.
    • Choix des plateformes pertinentes : Identifier les réseaux adaptés en fonction de l’audience et des objectifs.
    • Définir des objectifs clairs et mesurables : Notions de KPI, ROI, et engagement.
  • 3_ CRÉATION DE CONTENUS ENGAGEANT
    • Types de contenu adapté à chaque plateforme : Texte, images, vidéos, stories, reels, etc.
    • Calendrier éditorial : Planification, fréquence des publications, et cohérence.
    • Techniques de storytelling : Raconter une histoire pour engager l'audience.
    • Utilisation des outils de création de contenu : Canva, Trello..
  • 4_ TECHNIQUES DE COMMUNICATION
    • Écriture web et copywriting : Rédiger pour le web et les réseaux sociaux.
    • Gestion des interactions : Répondre aux commentaires, messages privés, et gérer la e-réputation.
    • Animation de communauté : Encourager l’engagement et fidéliser les abonnés.
  • 5_ PUBLICITÉS & PROMOTION SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
    • Comprendre les formats publicitaires : Publicités sponsorisées, campagnes de retargeting, etc.
    • Création et gestion de campagnes publicitaires : Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, etc.
    • Optimisation du budget publicitaire : Ciblage, enchères, et analyse des performances.
  • 6_ ANALYSE DES PERFORMANCES & OPTIMISATION
    • Utilisation des outils d’analyse : Google Analytics, Facebook Insights, Instagram Insights, etc.
    • Suivi des KPI : Engagement, portée, conversions, et autres indicateurs clés.
    • Rapports et ajustements : Interpréter les données pour optimiser les actions futures.
  • 7_ GESTION DES CRISES & E-RÉPUTATION
    • Identifier les risques potentiels : Crises de communication sur les réseaux sociaux.
    • Stratégies de gestion de crise : Réagir efficacement face à une crise.
    • Maintenir une e-réputation positive : Techniques de prévention et de gestion à long terme.
  • 8_ VEILLE ET ADAPTATION CONTINUE
    • Suivi des tendances : Être à jour avec les évolutions des réseaux sociaux et du webmarketing.
    • Veille concurrentielle : Analyser les stratégies des concurrents.
    • Adaptation des stratégies : Réajuster en fonction des nouvelles tendances et technologies.
  • 9_ CAS PRATIQUES ET MISE EN SITUATION
    • Ateliers de création de contenu : Simulation de campagnes sur différentes plateformes.
    • Analyse de campagnes réelles : Étude de cas et retour d’expérience.
    • Simulation de gestion de crise : Mise en pratique des techniques de gestion de crise.
  • 10_ CONCLUSION & PLAN D’ACTIONS PERSONNALISÉ
    • Élaboration d’une stratégie personnalisée : Application des acquis à un cas concret (entreprise ou projet personnel).
    • Conseils pour l’avenir : Comment continuer à développer ses compétences en réseaux sociaux et webmarketing.
    • Feedback et évaluation finale : Évaluation des compétences acquises et retours sur la formation.
Équipe pédagogique

VOTRE FORMATRICE : Léa Reyne, Social Media Manager Free-lance Compote de Com’ “Léa Reyne est social media manager passionnée depuis plus de 4 ans. Elle a collaboré avec de grandes enseignes locales et françaises comme Bonifay, Cabesto ou Pap&ille” VOTRE RESPONSABLE PEDAGOGIQUE : Laurence Labit Formatrice et créatrice du centre formation LLCH FORMATION, spécialisé dans le bien-être pour tous, tant dans sa vie personnelle que professionnelle VOTRE RESPONSABLE ADMINISTRATIVE : Candy Vicente Le couteau suisse de l'équipe, office manager spécialisée dans la gestion de centre de formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Suivi du stagiaire tout au long de la formation.
  • Accompagnement personnalisé, en individuel.
  • Séances de travail individuel d’application des connaissances et de mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Programme de formation
  • Mémos
  • Tableau de bord avec modules
  • Exercices
  • Évaluation

Qualité et satisfaction

Questionnaires de préqualifications, à chaud et à froid
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(1 avis)

Accessibilité

Réalisation en amont d'un audit des compétences et des réseaux sociaux. La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. L’organisme de formation fournit l’effort nécessaire pour rendre la formation accessible aux personnes en situation de handicap ou oriente vers d’autres structures selon les possibilités.

Prochaines dates

  1. RESEAUX SOCIAUX ET WEBMARKETING - 25/11/2024 au 17/12/2024 - Six Fours les plages